IT-Talente gewinnen: eco Verband gibt 7 Tipps

Die digitale Transformation führt zu einer steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Es wird immer schwieriger, junge IT-Experten und Programmierer für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Recruiting über Jobmessen oder Stellenanzeigen ist notwendig aber greift zu kurz. Der direkte Kontakt zum Bewerber über soziale Medien wie Xing und LinkedIn oder spezielle Events gehört heute selbstverständlich zum erfolgreichen Recruiting-Mix. „Wichtig ist es für Unternehmen, authentisch aufzutreten und die vielfältigen Kriterien zu berücksichtigen, die junge Talente ihrer Berufsentscheidung zugrunde legen“, sagt Lucia Falkenberg, Leiterin der Kompetenzgruppe New Work und Chief People Officer (CPO) im eco – Verband der Internetwirtschaft e. V.

„Bewerber möchten einen umfassenden Eindruck gewinnen“, ergänzt Lutz Leichsenring von der Recruiting-Agentur Young Targets GmbH, Mitglied im eco Verband und Teil der Kompetenzgruppe New Work. „Recruiting-Events bieten beiden Seiten die Chance zu prüfen, ob der neue Job auch fachlich, emotional und ideell passt.“

Der eco Verband und Young Targets geben 7 Tipps, wie Unternehmen erfolgreich IT-Talente gewinnen. Hier gibt es das Handout – IT-Talente gewinnen! zum kostenfreien Download!